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两会代表委员建议培育一流企业和一流企业家 需要“以道御术”

时间:2023-03-11 来 源:互联网

今年全国两会上,有全国人大代表和全国政协委员围绕完善中国特色现代企业制度进行建言献策。

全国政协委员、经济学家张连起在今年提交政协会议的《关于将中华优秀传统文化纳入中国特色现代企业制度的提案》中提出,要打造有梦想有情怀、引领时代潮流、制度治理型的企业,需要将中华优秀传统文化纳入中国特色现代企业制度,形成能够引导众多企业坚持长期主义,谋求经济价值和社会收益和谐共生的中国式现代化的企业管理“密码”,形成能够引领全球化企业可持续发展的“中国管理方案”。

建设一流企业要“以道御术”

什么是世界一流企业?2022年2月中央全面深化改革委员会审议通过的《关于加快建设世界一流企业的指导意见》明确提出了十六字方针,即“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”。

张连起委员表示,这“十六字”方针阐释了世界一流企业的评价指标体系,明确了企业该“如何做”,但在实践中,企业更要明确“为什么这样做”,以推动一流企业在实现自身产品、业绩、品牌一流的同时,能时刻奉献社会、培育优秀人才、创造社会价值。

“建设世界一流企业,需要在‘如何做’的‘术’的基础上,进行‘道’的指引。而建设世界一流企业的‘道’,显性层面就是中国特色现代企业制度。而隐性层面则是中华优秀的传统文化,即行大道、明大德、谋大同。”张连起委员在提案中表示,“道”是中华传统文化的核心范畴。一流企业须坚持大道行天下,打造有梦想有情怀、引领时代潮流、制度治理型的企业;须坚持明德笃行,要明大德、守公德、严私德,打造党和人民最值得信赖、服务人民造福社会、遵纪守法风清气正的企业;须坚持大同共赢,要有涵养天下一家、世界大同的胸襟和气度,恪守全人类共同价值,坚持合作共赢共同发展,致力共同应对风险挑战,充分展现全球化企业和一流企业的格局与担当。

“中国企业管理,过去也是照着西方讲,现在也到了接着讲中国的时候了。”全国政协委员、北京国家会计学院院长秦荣生表示,国家多次强调要“坚守中华文化立场”,提振中华文化自信自强,而管理更是一种文化的积淀和表现。在中国式现代化的历史阶段,企业高质量发展离不开基于中华优秀传统文化而来的中国式现代化的管理。

他说,当前每一个中国企业家都应该思考如何顺应新时代要求,积极开拓,创新发展,以“经国济世,以天下苍生为己任”,实现从实干家到思想家的转变。在这个新时代,企业家应该成为思想家,要有大视野、大胸怀、大志向、大格局、大担当。

中国式现代化管理驱动业绩逆势增长

全国两会现场,代表委员分享了中华优秀传统文化推动企业高质量发展的相关调研情况。

张连起委员列举了调研厨电企业方太时发现的企业探索经验。早在2008年,方太便在企业管理中全面导入中华优秀文化,随后逐步融合形成具有特色的“中学明道、西学优术、中西合璧、以道御术”的企业文化管理体系。

在这一体系下,每一位企业经营者,都要反复询问三个问题:“第一是为什么做这家企业,目的和意义是什么?第二是最终成为一家什么样的企业?第三是相信什么事情可做、什么事情是不可做?”这三个问题的答案,汇聚成“人品、企品、产品”三品合一的企业价值观。

对比西方管理与方太文化管理,西方管理注重基于契约的规则意识,而方太文化管理模式更看重基于承诺的价值观导向,承诺是发自内在的驱动因素,而契约则是一种源自外部的约束与激励条件。

全国人大代表、孔子研究院原院长杨朝明表示,企业管理是中国特色现代企业制度的重要内容,必须根植于一定的文化基础之上,才能具有生命力。

他在两会上提出,要发展中国式现代化的管理,走中国特色道路,这就既和几千年的中华民族传统文化有内在的联系,也要借鉴吸收世界上一切优秀文明成果。中国历来讲究守正创新,创新一定是在继承基础上的创新,坚持传统文化与现实相结合,绽放出时代风采。

让更多企业家成为“士魂商才”的管理者

“没有一流的心性,永远没有一流的企业,也不会有一流的技术。”杨朝明认为,以中华优秀传统文化为“道”,御现代企业管理之“术”,可培育出天下为公的情怀、中庸精神和中道智慧、以及大人君子的担当与格局。若加以推广,可以引导更多企业把“商”的职业素养与“儒”的伦理品质有机结合成为社会经济的主体,让更多企业家成为具有“士魂商才”的工商业经营管理者。

不仅仅是建设一流企业需要以中华文化为基的中国式现代化管理,培育专精特新企业同样不可或缺。

中国企业联合会常务副会长兼理事长、工信部前总工程师朱宏任表示,从方太等企业的实践来看,通过导入以“仁爱”为核心的中华优秀传统文化,与现代制度化的科学管理体系融合,形成了“人品、企品、产品”三品合一的核心价值观,这对于当前专精特新企业成长有很大的参考借鉴意义。

他认为,“专精特新”中小企业是强链补链的关键。可考虑基于中华优秀传统文化的中国式现代化的管理模式作为培育专精特新企业成长的内容之一,激发企业积极吸收运用中华传统文化、探索中国式现代化的动力,以管理行动提升制造业人才的社会价值认同、技术研发的长期主义和强链补链的企业责任意识和大局意识。

除此之外,张连起委员在提案中还提出建议,一是高校、社科院等理论研究机构,应将基于优秀传统文化而来的中国式现代化的管理进行专题研究,结合方太等优秀企业的实践案例和理论创新,不断丰富和完善其内涵和价值,形成可复制的管理路径,最终成为中国特色的企业现代治理制度的重要组成部分。二是进一步引导发挥龙头企业的示范效应,将自身基于中华文化探索的优秀管理经验向社会开放,引导更多企业利用中国优秀传统文化发展壮大,最终通过体现我国制度优势、文化优势,形成具有中国智慧、中国魅力、中国活力,拥有中国话语权的中国特色的企业现代治理新模式。

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